2018铜陵市经开区招聘就业见习人员20人公告
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2018铜陵市经开区招聘就业见习人员20人公告

发布时间:2018-08-16 00:56:56

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  2018年安徽省铜陵市经开区招聘20人公告贯彻落实《关于做好2018年度就业见习工作的通知》(铜人社秘[2018]83号)文件精神,结合经开区实际,现面向社会招聘20名就业见习岗位,具体如下:

  3.2017届、2018届离校未就业全日制普通高等院校应届毕业生。(按照《关于做好2018年度就业见习工作的通知》中规定的符合高校毕业生见习条件的普通高校毕业生)。

  (2)报名人员均须填写《铜陵经开区招聘高校就业见习岗位资格审查表》,提交本人近期1寸免冠照片2张。

  (3)报名所需资料必须在报名时现场提供;报考人员的资格条件,在报名时当场予以认定。资格审查合格人员凭身份证、报名回执单于2018年8月24日(上午8:00-11:30,下午2:30-17:00)到经开区管委会第四会议室领取准考证。

  考试分笔试和面试,单项成绩和总成绩一律采用百分制。总分100分,其中笔试成绩占总成绩的50%、面试成绩占总成绩的50%。

  面试人选根据职位招录计划数,根据笔试成绩按照1:2比例确定面试人员,如最后一名成绩相同一并确定为面试人选,如面试通知发出后出现考生放弃面试资格的,按成绩高低递补一次。

  面试后,笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的,取消进入下一环节资格。

  1.根据考试总成绩,分别从高分到低分按1:1比例确定体检人选。出现考生总成绩相同时,面试成绩高者优先。

  体检工作参照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)等规定组织实施。体检工作在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。对体检出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补只进行一次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

  2.对体检结论有疑问者,自体检结论公告之日起2日内本人可提出书面复检申请,经批准同意后,组织复检一次,体检结果以复检结论为准,复检不合格者,不进入考察阶段。

  体检合格人员确定为考察对象。考察标准和方法参照《安徽省国家公务员考核录用实施细则(试行)》(皖人发[1999]58号)执行。主要考核报考者的政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩等情况,同时对报考者的资格条件进行复核。因考察不合格者出现人选缺额的,在报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考察合格人员在经开区网站公示3日。

  (一)聘用。体检和考察工作结束后,确定拟聘人选,签订就业协议。就业见习期限为1年。1年后,经考核合格的,同时用人单位有岗位需求的,经党工委研究,可以转为经开区聘用制工作人员。

  (二)待遇。见习补贴1800元/月,不购买社会保险和住房公积金,由见习单位统一购买人身意外伤害险。



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