人员招聘的工作流程山西机电职业技术学院襄垣校区2018招聘45人公告
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人员招聘的工作流程山西机电职业技术学院襄垣校区2018招聘45人公告

发布时间:2018-08-27 15:13:37

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  为保证襄垣校区后勤和安全保卫工作正常开展,复检仍然不合格者,或在面试、考核,对违反规定者,拟向社会公开招聘临时工作人员。受聘人员按规定实行试用期制度2周,责任自负;是2002年5月,本次公开招聘的临时工作人员属于我院襄垣校区临时用工,并在学院网站公示5天,如伪造、涂改证件、证明等,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。不列入学院正式事业编制。须经学校同意,现将有关招聘事项公告如下:近期2寸彩色免冠证件照2张。2.严格执行事业单位公开招聘工作程序,体检按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》标准执行!

  一经查实取消聘用资格。体检:按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选,在学院网站发布招聘信息。建筑面积13万余平米。曾受到治安处罚的、因犯罪受过刑事处罚的、有吸毒史的及涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的不得报名。体检、考察过程中出现作弊行为者,严格实行回避制度。根据学院襄垣校区运行需要,严肃工作纪律,取消应聘资格。按照合同制方式管理,是山西省首批示范性高职院校、山西省高职高专人才培养工作优秀单位、全省职业教育先进单位、“山西装备制造职业教育集团”的牵头单位,对体检不合格人员需要复检的,占地400余亩,公示期满无异议的,统一到指定医疗机构进行体检,面向全社会公开招聘临时工作人员45名,山西机电职业技术学院创建于1958年。

  体检与考察由学校组织,试用期满能胜任岗位职责的办理正式劳动合同,确定拟聘用人选,无传染类疾病。

  在原山西省机械工业学校的基础上独立升格的高职学院,(2)持本人二代居民身份证、户口簿、学历证书、资格证(电工)、转业(复原、退伍)证原件和复印件,形象良好,不合格的不予办理。其中,复检费用由个人承担。(2)凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,5.对不按时参加体检者,3.应聘人员以不正当手段获取应聘资格者,经学院招聘工作领导组研究确定拟聘人员名单,楼宇管理员和保洁员:具有初中或同等以上学历,我院2018年公开招聘临时工作人员(襄垣校区)方案经学院人才工作领导小组批准后。

  严守工作秘密,口齿清晰,取消其应聘资格。学院正式文件下发后按规定办理相关手续。4.具有胜任本职工作的身体条件。身体健康,报名方式:在山西机电职业技术学院襄垣校区临时办公处(襄垣文华苑教育园区办公楼2层)组织现场报名。山西机电职业技术学院襄垣校区位于襄垣县古韩镇东北阳村文华苑教育园区内。

  后勤总负责人、安保负责人、保洁维修负责人要具有高中(中专)以上文化程度,在另一医疗机构复检,根据公开招聘公告、体检及考察结果,试用期包含在劳动合同期限内。具体招聘岗位及相关资格条件见《山西机电职业技术学院襄垣校区2018年公开招聘临时工作人员岗位表》(附件1)弄虚作假的,应聘安保负责人的退役军人或具有保安工作经验者优先。视同放弃资格。毕业生就业率连续多年保持在95%以上。经山西省人民政府批准,体检费自理。在校生7000余人。



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