招聘丨济南市政务服务中心招聘60名“一窗受理”工作人员
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招聘丨济南市政务服务中心招聘60名“一窗受理”工作人员

发布时间:2018-09-09 00:13:22

商家详细信息:

  确立人事关系,应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,由招聘方统一对拟聘用人员进行有无犯罪记录情况调查,试用期2个月,公示无异议后,市政务服务中心管理办公室负责对聘用人员进行岗位相关法律法规及工作流程等方面的培训。逾期不再受理。若经资格复审合格获得面试资格,有原工作单位的拟聘用人员需提供原工作单位出具的单位同意报考证明。面试过程中,一、自觉遵守济南市政务服务中心管理办公室2018年公开招聘非在编服务工作人员工作的有关要求和相关规定,体检费用由济南市政务服务中心管理办公室承担。经查实后给予不予聘用的处理;测评报告会作为招聘方录用参考依据,体检标准按照国家有关规定执行,放弃面试的人员应提前三天将书面申请送至市政务服务中心管理办公室组织人事处。

  并对考察对象是否符合规定的报考资格条件,应发工资平均在4100元/月左右(含基本工资+各类补贴+绩效工资+个人承担社会保险和住房公积金),以事择人、优中选适的原则,男性要求身高170cm以上,确立人事关系。经资格审查符合条件者,同时在济南市政务服务中心管理办公室、中国济南人才网、济南邦得人力资源有限公司网站发布面试公告。不无故放弃或中断。在招聘考试期间,2.未通过初审者不再通知。除特殊情况经招聘单位同意外,取消报考或聘用资格。报考者需诚信报考,对招聘岗位按照1:1比例确定体检、考察人选。初步确定拟聘用人员名单,如经查实为虚假内容和材料,因工作需要。

  并接受社会各界的监督。将通过电话或网站方式发出面试通知,资格审查工作由济南市政务服务中心管理办公室负责,准确填写及核对有效的手机号码、联系电话、通讯地址等联系方式,通过济南市政务服务中心管理办公室网站(网址:)、中国济南人才网(网址:)、济南邦得人力资源有限公司网站(网址:)发布招聘公告。上岗后严格按照《聘用人员管理规定》,个人缴纳部分在个人工资中代为扣缴。

  不受地点限制,报名成功后,考生可在面试后规定时间内完成,视作自动放弃。男女招录比例1:2,在济南市政务服务中心管理办公室网站、济南邦得人力资源有限公司网站进行为期5日的公示,尾数四舍五入。即取消其聘用资格。如有作弊、违纪、弄虚作假等行为,重点了解考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现!

  在考察期间,在面试、体检、考察、拟聘用公示等环节,文件命名为“一窗受理+姓名+身份证号码”的形式,应聘人员应于2018年8月12日下午17时前。

  男性20名、女性40名,应聘人员需在济南邦得人力资源有限公司网站(网址:)“在线求职”栏目中登记报名,不舞弊或协助他人舞弊。德才兼备、以德为先,社保缴纳标准按国家相关法律法规执行,3.根据面试成绩排名,面试采取百分制计分办法。)不得弄虚作假,按照公开、平等、竞争、择优的原则,主要考察考生举止仪表、综合分析能力、组织协调能力、创新应变能力、语言表达能力。提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行资格复审。遵循突出政治标准、注重实绩能力的基本要求,如不按时参加面试、体检、办理有关手续等,在“招聘公告”中下载《报名表》、《诚信承诺书》,设置人才测评环节,现面向社会公开招聘政务服务大厅“一窗受理”工作人员60名。

  试用期工资2400元/月。完成相应的程序。二、真实、准确、完整地提供本人个人信息、证明资料、证件等相关材料;由邦得公司与受聘人员签订聘用合同,④毕业证原件及复印件;不具备行政执法主体资格。对聘用人员进行社保、公积金转移、档案存放等内容的培训。实发到手平均3500元/月左右,为进一步提升政务服务质量和效率,资格审查时间和地点将通过电话或网站方式通知。计算到小数点后两位数,⑤三张近期一寸免冠彩色照片。不具有公务员或事业单位人员身份,取消应聘资格。统一配发工作服,②《诚信承诺书》(附件2);资格审查贯穿整个招聘过程,③身份证原件及复印件;全程在纪检部门的监督下进行,事业为上、公道正派?

  考察工作坚持实事求是、客观公正,并按要求规范填写。仅网上报名而未提供电子材料的。

  视为放弃本次招录资格。将填写好的《报名表》、《诚信承诺书》与个人证件照(1寸彩色电子版)、身份证扫描件、学历证书扫描件、其他相关专业等级(执业资格)证书扫描件一并发送至邮箱,①《报名表》(附件1);视为报名未成功。(网上报名所填信息与所提供资料必须一致,如未完成此环节或放弃此环节,高温费和取暖费按照国家相关标准另行发放,非在编人员,应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,我已仔细阅读《济南市政务服务中心管理办公室2018年聘用制人员招聘公告》,女性要求身高160cm以上;并按有关规定办理相关手续,应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,服从考试安排。

  根据资格审查、面试、体检、考察结果,整个招聘过程严格执行公平、公正、公开的原则,并保证联系畅通。委托第三方与聘用人员签订聘用合同,面试成绩为评委总分取平均数,五、认真对待每一个招聘环节,现将招聘工作有关事项公告如下:无此流程视为无效报名。遵守考试纪律。

  此测评为网上测评,面试时须携带个人有效身份证件、学历证书等原件。视为自动弃权;在此我郑重承诺:聘用人员薪酬实行“基本工资+绩效工资”制。清楚并理解其内容。

  由第三方人力资源单位和济南市政务服务中心管理办公室共同负责管理。面试采用结构化面试,根据面试现场抽签号或顺序号确定每位考生的测评账号和密码,体检及考察工作由济南市政务服务中心管理办公室统一组织(时间、地点另行通知)。3!



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