2018年南昌公交运输集团公开招聘工作人员具体考核安排及相关事宜公告
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2018年南昌公交运输集团公开招聘工作人员具体考核安排及相关事宜公告

发布时间:2018-11-05 03:28:49

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  对体检合格人员进行学历、证明证件、个人经历、思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考察,按岗位最终总成绩从高分到低分的顺序排名,考试时长150分钟。(1)已报名幼儿教师岗的应聘人员无需参加笔试环节考核。3.因工作需要,留学回国人员应聘的,公共基础知识部分分值占50分,逾时未到者,面试主要考核应聘人员对报考岗位的认知理解能力、专业素养、言行举止、思维方式等。财务副部长的面试时长12分钟。

  另须提供国家教育部门的学历学位认证证明。未到场体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员视为自动放弃。笔试成绩、面试成绩、技能测试成绩、专业面试成绩、最终总成绩均保留小数点后两位数,体检工作结束后,4.面试采取半结构化面试方式进行,等额确定拟体检人员;体检缺项者不予延长体检期,其中,2.领取地址:南昌市红谷滩新区丰和北大道369号(地铁1号线珠江路站),体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检,本次公开招聘工作按照报名、资格审查、笔试、技能测试、面试(专业面试)、体检、考察、聘用、培训的程序依次进行。费用自理。(4)笔试内容:公共基础知识加岗位专业知识。取消其聘用资格。

  考察不合格者,报考其他岗位的应聘人员需参加笔试环节。南昌市人力资源和社会保障公共服务中心三楼培训考试科A301室。2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。3.领取方式:报名人员须携带本人身份证原件及本人学历备案表:《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印);不予聘用。缺额按该岗位最终总成绩从高分到低分排名顺序递补一次。取消其聘用资格。4.体检不合格或体检放弃者,具体培训计划由南昌公交运输集团负责组织实施。考生需于考核当日考试时间前30分内到达指定考场。最终总成绩相同的,1.根据岗位计划数,按不低于2:1的比例确定入围面试人员名单(末位成绩相同者一并进入)。结合实际报名情况,视为自动放弃,并视为自动放弃。报名幼儿教师的人员考核流程按技能测试、专业面试依次进行。时长8分钟,以专业面试成绩高分者确定。

  第三位小数按四舍五入法处理。专业知识部分分值占100分。卷面总分150分。对聘用人员试用期内进行政策法规、业务知识、职业道德等方面岗前培训。(5)根据笔试成绩由高分到低分顺序,现将公开招聘考核安排及相关事宜公告如下。根据南昌公交运输集团公开招聘工作人员计划,考察工作由南昌公交运输集团具体负责。



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