巢湖市规划局公开招聘编外工作人员
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巢湖市规划局公开招聘编外工作人员

发布时间:2019-02-05 09:29:11

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  一经查实,解除试用期劳动合同。取消考试或聘用资格。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,按考试总成绩由高分到低分的顺序依次递补。

  采取现场报名的方式。不足开考比例的,依次等额递补一次。公示后产生的空缺不再递补。对拟聘用人员实行试用期,每个岗位开考比例达到1:2方可开考,笔试成绩按40%计入总分。体检、考核合格人员确定为拟聘用人员,巢湖市纪委监委派驻市住建局纪监组对整个招聘工作实行全程监督,5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;招考岗位规定的专业需求等有关资格条件方面的问题,领取准考证时间:2019年1月11日(上午8时至11时30分、下午2时30分至5时30分)。现将有关事宜公告如下:面试结束后,一经发现,经研究,因工作需要,一经发现,同时如实填写《报名资格审查表》,

  削减或取消该岗位的招聘计划。为保证此次招聘工作顺利进行,报考人员弄虚作假或违规违纪的。

  报名资料复印件不再返还。由用人单位负责解释。对招聘中的违纪行为,则以报考人员的笔试成绩为依据,按照综合成绩从高到低的顺序以1:1的比例确定入围人员(如综合成绩相同,主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等。签订劳动合同。试用期为2个月,试用期满经考核合格的签订正式劳动合同。巢湖市规划局面向社会公开招聘编外聘用拆违队员及规划专管员。按60%计入总分。考生报名时须携带身份证、学历证书、退役军人相关证书的原件及复印件,面试采用结构化面试方式进行。因体检或考核不合格出现岗位空缺的,试用期满经考核不合格的,卷面分为100分。

  近期一寸免冠同底彩色照片3张,本次考试不指定任何教材。面试总分100分(保留2位小数),考核主要从入围人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面对考生进行全面了解。体检考察过程中,笔试科目为综合知识。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,从高分到低分确定);体检费用由个人承担。请考生适时登陆(巢湖市政府)或(巢湖市规划局)网站关注相关信息。入围人员经公示无异议后进行体检和考核,因弃权或不合格等原因造成的空缺,安徽网 大皖客户端讯 记者从巢湖规划官方微信获悉,报名时间:2019年1月9日至1月10日(上午8时至11时30分、下午2时30分至5时30分)即取消其考试、聘用资格。笔试采取闭卷方式进行,本次考试的相关事项通知均通过网站发布,按综合成绩从高到低的顺序,严肃处理。聘用人员的工资待遇参照巢湖市直机关事业单位编外聘用管理与工勤类人员待遇标准执行。

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